Elementi fondamentali che contraddistinguono i progetti formativi della Reconsult sono l’approccio e lo sviluppo operativo dei corsi:
I corsi sono progettati per sviluppo e tempi (con un tempo minimo definito per il corso) secondo il livello di approfondimento e di operatività richiesto dal Cliente ed integrati con il Piano di formazione aziendale delle risorse.
Sono tenuti da consulenti e formatori altamente qualificati, con esperienza operativa consolidata.
Le nostre principali competenze sono rivolte alla formazione per potenziare le competenze professionali e manageriali con interventi che integrino simulazioni, modelli interpretativi, case studies e formazione esperienziale, con metodi e soluzioni sviluppate con i Clienti e il più possibile personalizzate all’aula, sostenendo sempre l’empowerment delle risorse.
Il numero di partecipanti per corso viene definito per ogni singolo corso, con un numero massimo di partecipanti, al fine di rendere efficace la formazione.
I corsi sono progettati per sviluppo e tempi (con un tempo minimo definito per il corso) secondo il livello di approfondimento e di operatività richiesto dal Cliente ed integrati con il Piano di formazione aziendale delle risorse.
Sono tenuti da consulenti e formatori altamente qualificati, con esperienza operativa consolidata.
Le nostre principali competenze sono rivolte alla formazione per potenziare le competenze professionali e manageriali con interventi che integrino simulazioni, modelli interpretativi, case studies e formazione esperienziale, con metodi e soluzioni sviluppate con i Clienti e il più possibile personalizzate all’aula, sostenendo sempre l’empowerment delle risorse.
Il numero di partecipanti per corso viene definito per ogni singolo corso, con un numero massimo di partecipanti, al fine di rendere efficace la formazione.